Ansökan för sommarjobb är öppen 1-31 mars.

Skickar du inte in en ansökan under denna tidsperiod kan vi inte erbjuda dig något sommarjobb.

• Ansök om sommarjobb årskurs 9 hos Sundsvalls kommun Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

I ansökan anger du önskemål om geografiskt område samt arbetsområde. Det finns tyvärr ingen garanti att man får de områden man önskat.

Ungdomar som går i årskurs 9 och är folkbokförda i Sundsvalls kommun kan söka sommarjobb.

Du som inte fått en plats inför årets sommarjobb meddelas via e-post så fort vi är klara med alla anställningar.

Sommarjobbet kan bli en värdefull erfarenhet inför ditt kommande yrkesliv. Nu får du möjligheten att skapa dig en uppfattning om hur en arbetsplats fungerar. Din officiella arbetsgivare är Sundsvalls kommun, Kultur- och fritidsförvaltningen.

Det är Sundsvalls kommun som betalar din lön och står för försäkringar. Din arbetsplats är en av Sundsvalls kommuns verksamheter, föreningar eller bolag. Arbetsplatsen ansvarar för handledning, arbetsschema och arbetsuppgifter. Arbetsplatsen har också arbetsmiljöansvar för dig.

Om du blir erbjuden sommarjobb så får du en kallelse till ett anställningssamtal av oss via sms och mejl. Det är viktigt att du kommer på detta samtal för att du ska behålla din plats.

På samtalet får du veta vilken arbetsplats du blivit erbjuden och vilken period du ska arbeta. Om du av någon anledning vill tacka nej till erbjudet jobb så behöver du meddela oss omgående.

Perioder för 2024

• Period 1: 17 juni - 28 juni
• Period 2: 1 juli - 11 juli
• Period 3 (endast för dig som går sommarskola): 8 juli - 18 juli
  

Första arbetsdagen får du information om vad sommarjobbet innebär och vad arbetsuppgifterna är för just din arbetsplats.

Din handledare är ett stöd för dig på arbetsplatsen. Tveka inte att be om hjälp eller att ställa frågor om det är något du undrar över. Vissa arbetsuppgifter får inte utföras av unga under 18 år. Detta kan till exempel vara tunga lyft, arbete med hälsofarliga ämnen och maskiner.

Om du känner dig osäker på om arbetsuppgifterna är lämpliga för dig kan du höra av dig till oss på Kultur- och fritidsförvaltningen.

Läs in QR-koden nedan för att läsa om arbetsmiljöregler för minderåriga:

Arbetstiderna bestäms av din handledare. Du får jobba maximalt 30 timmar per vecka och 6 timmar per dag. Lunch räknas inte in i den arbetade tiden.

Du ska ha minst 30 minuters sammanhängande lunchrast under arbetsdagen. Övriga raster följer arbetsplatsens rutiner.

Blir du sjuk görs sjukanmälan direkt på morgonen första sjukdagen till handledaren på arbetsplatsen.

Midsommarafton är en arbetsfri dag, utan lön.

Alla sommarjobbare är försäkrade för olycksfall och arbetsskador genom Sundsvalls kommun. Försäkringen ersätter inte förlust av personliga tillhörigheter. Vid stöld och skadegörelse på privat egendom får du istället söka ersättning via hemförsäkringen.

Om det inträffar en olycka ska du omgående informera din handledare om detta, samt att Kultur- och fritidsförvaltningen ska informeras och en skadeanmälan ska upprättas.

Du behöver själv göra en anmälan till AFA försäkring om du skulle råka ut för ett tillbud

• AFA Försäkring Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

Ledighet eller semester beviljas som regel inte under sommarjobbet. Frånvaro kan dock beviljas vid specifika anledningar så som läkartid, bröllop och liknande.

Ledighet måste alltid godkännas av din handledare i förväg. Ingen lön utgår om man är ledig.

Lönen för sommarjobbet är olika beroende på hur gammal du är.

• Under 18 år: 98,40 kronor per timme inklusive semesterersättning.
  

Utbetalningsdatum varierar beroende på vilken period du har arbetat.

• Period 1: 25 juli
• Period 2: 25 Augusti
• Period 3: 25 September

Oberoende av bank behöver du anmäla ditt bankkonto till Nordea för löneutbetalning (det gäller även för dig som redan har Nordea-konto).

Arbetsgivarnummer för Sundsvalls kommun: 609183

• Anmäl konto till Nordeas kontoregister, Nordea Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

Du kan även använda QR-koden nedan:

Din handledare på arbetsplatsen registrerar din tid på en timrapport som arbetsplatsen får av dig vid start av arbete.

Nej, Sundsvalls kommun står inte för reseersättning till och från arbetet.

Kontaktuppgifter till din arbetsplats finns på anställningsinformationen du fick vid anställningen.

Om du inte fått annan information av oss på Kultur- och fritidsförvaltningen vid anställning, tar du kontakt med din handledare eller chef på arbetsplatsen en vecka innan starten av ditt sommarjobb för att få reda på var du ska vara och vilken tid du ska börja din första arbetsdag.

Lämna ditt telefonnummer till handledaren så att denne har möjlighet att nå dig om det skulle behövas.

Om du blir sjuk behöver du kontakta din handledare och meddela att du inte kan jobba. Du får inte betalt för den tid du är sjuk.

Fråga gärna din handledare om du kan använda denne som referens när du avslutar ditt sommarjobb. Detta kan vara bra att ha när du ska söka jobb i framtiden.

Meddela även om du är intresserad av att arbeta extra på kvällar, helger och lov.